Optimisation des performances de l'entreprise

 Tout changement doit être accompagné. L'objectif n'est pas de faire du changement pour le changement mais de profiter de celui-ci pour optimiser la performance et valoriser de nouveaux services.

L'audit et le schéma directeur doivent mettre en avance les points forts, les points faibles, les risques et opportunités suivant les axes financiers, processus, clients, et humain (indicateur de type BSC).
Les attentes en formation métier, accompagnement au changement et anticipation des freins sont indispensables à la réussite du projet.

Je suis intéressé par vos prestations et souhaite être recontacté